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「Mソーシャル プロジェクト」はミレニアム ホテルズ アンド リゾーツがブルー・オーシャンのスタイルにインスピレーションを得たものです。 | |
| 「ブルー・オーシャン・シフト」はW. チャン・キムとレネ・モボルニュの世界的なベストセラー『ブルー・オーシャン戦略』の待望の続編です。ブルー・オーシャンの発想があれば、クリエイティビティ（創造性）により、あらゆることが可能になります。 『ブルー・オーシャン・シフト』にアイデアを得たMソーシャル プロジェクトは、クリエイティビティとインスピレーションがあふれる場です。 |
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Mソーシャル プロジェクトの要は発想を変えること。ブルー・オーシャン・シフトを体感できる多機能スペース、活気あふれるバー空間に変貌するチェックインの場、そして新世紀を生きるお客様に合わせてスタイリッシュにデザインされた客室。シンガポールのMソーシャル ホテルで、ブルー・オーシャン・シフトスタイルの朝をお迎えください。革新的なロボットが定時に新聞をお届けし、卵をお好みの方法で料理します。 | |
| クリエイティビティが生まれる環境をご用意したMソーシャルでは、ゲストの皆様もホテルスタッフも想像力を解き放ちエネルギーに満ちた可能性があふれる新しい海への船出をお楽しみいただけます。 |
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| シフトアップするMソーシャル物語 |
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「Mソーシャル オークランドでは、ゲストの皆様に最高のご体験をお届けする際に機能性と感情面のバランスを見出す上で、ブルー・オーシャン・シフトが役立っています。「仕事をこなすこと」は最低限のことで、私どもはそれよりはるかに優れたおもてなしをお届けすることができます。」 Mソーシャル オークランドのコンシェルジュ マネージャー |
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「最近、Mソーシャル シンガポールに新しいスタッフが入り、彼は私どものサービスに対する考え方を完全に変えつつあります。このスタッフは、ルームサービスロボットのオーラ（AURA）です。彼は、私どもがブルー・オーシャンのレンズをとおして、ゲストの皆様のニーズを考える取り組みの好例です。」
Mソーシャル シンガポールの総支配人 |
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「 ブルー・オーシャン・シフトは、大きな効果をもたらす、小さな知的変化の積み重ねに基づくものです。Mソーシャル オークランドでは、これは幸福な、自信に満ちたスタッフを育むことから始まると考えました。職場にあふれるポジティブな雰囲気というものは、特にホテルにおいては、ゲストの皆様に伝わるものです。」
Mソーシャル オークランドの料理長 |